„Es gilt, in Veränderungsprozessen neue Fähigkeiten und Strategien zu entwickeln, um Zukunft mutig weiter gestalten zu können.“
Katja Söhner-Bilo
Menü
Katja Söhner-Bilo
Unsere Welt ist im Umbruch und wir sind mittendrin. Die Themen unsere Zeit bedeuten tiefgreifende Veränderungen für Wirtschaft, Gesellschaft, Umwelt und damit für jeden Einzelnen von uns. Die Frage ist: Wie wollen wir mit den Herausforderungen umgehen?
Die Fülle und Komplexität der Themen können Überforderung, Einsamkeit oder Ratlosigkeit auslösen. Herausforderungen können aber auch den Raum für neue Fragen und Herangehensweisen öffnen. Die Antworten auf diese Fragen können eine Chance für persönliche, gesellschaftliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung bedeuten. Diese Entwicklung zu gestalten, beginnt jetzt.
Herausforderungen und komplexe Veränderungen lassen den Wunsch nach einfachen und schnellen Lösungen wachsen. Denn komplexe Veränderungen verunsichern und wir wollen handlungsfähig bleiben.
Oft sind aber genau diese schnellen Entscheidungen langfristig nicht die aller besten. Aber wie können wir Zukunft nachhaltig gestalten, wenn wir überwiegend Krisen managen und Mangel befürchten?
Wie gestaltet sich eine neue oder gelungene Zusammenarbeit in Zeiten großer Umbrüche und unternehmerischer Herausforderungen, wenn gefühlt jeder an seinem Limit angekommen ist? Wie kann der einzelne Mensch oder das Team gestärkt werden, wenn alles diverser und Einstellungen zu Arbeit sich grundlegend ändern? Wie lernen wir, mit dem Stress, der auf Mensch und Systeme durch ständige Veränderung und die Bewältigung von einer Krise und Ausnahmezustand einwirkt, umzugehen?
Begeben wir uns auf die Suche. Analysieren wir die spezifischen Herausforderungen, denken wir auf professionelle Art und Weise nach und lassen Sie uns, Ziele, Modelle und neue Lösungsideen finden und erproben.
Zukunft ist eine Entscheidung.
(Ali Mahlodji)
Menschen und Organisationen auf der Suche nach den ganz eigenen Antworten professionell zu unterstützen, für eine nachhaltigere, gesündere und glückliche Zukunft, dazu möchte ich als Mensch und als Coach einen Beitrag leisten.
Herausforderungen und komplexe Veränderungen lassen den Wunsch nach einfachen und schnellen Lösungen wachsen. Denn komplexe Veränderungen verunsichern und wir wollen handlungsfähig bleiben.
Oft sind aber genau diese schnellen Entscheidungen langfristig nicht die aller besten. Aber wie können wir Zukunft nachhaltig gestalten, wenn wir überwiegend Krisen managen und Mangel befürchten?
Wie gestaltet sich eine neue oder gelungene Zusammenarbeit in Zeiten großer Umbrüche und unternehmerischer Herausforderungen, wenn gefühlt jeder an seinem Limit angekommen ist? Wie kann der einzelne Mensch oder das Team gestärkt werden, wenn alles diverser und Einstellungen zu Arbeit sich grundlegend ändern? Wie lernen wir, mit dem Stress, der auf Mensch und Systeme durch ständige Veränderung und die Bewältigung von einer Krise und Ausnahmezustand einwirkt, umzugehen?
Begeben wir uns auf die Suche. Analysieren wir die spezifischen Herausforderungen, denken wir auf professionelle Art und Weise nach und lassen Sie uns, Ziele, Modelle und neue Lösungsideen finden und erproben.
Zukunft ist eine Entscheidung.
(Ali Mahlodji)
Menschen und Organisationen auf der Suche nach den ganz eigenen Antworten professionell zu unterstützen, für eine nachhaltigere, gesündere und glückliche Zukunft, dazu möchte ich als Mensch und als Coach einen Beitrag leisten.
Herausforderungen und komplexe Veränderungen lassen den Wunsch nach einfachen und schnellen Lösungen wachsen. Denn komplexe Veränderungen verunsichern und wir wollen handlungsfähig bleiben.
Oft sind aber genau diese schnellen Entscheidungen langfristig nicht die aller besten. Aber wie können wir Zukunft nachhaltig gestalten, wenn wir überwiegend Krisen managen und Mangel befürchten?
Wie gestaltet sich eine neue oder gelungene Zusammenarbeit in Zeiten großer Umbrüche und unternehmerischer Herausforderungen, wenn gefühlt jeder an seinem Limit angekommen ist? Wie kann der einzelne Mensch oder das Team gestärkt werden, wenn alles diverser und Einstellungen zu Arbeit sich grundlegend ändern? Wie lernen wir, mit dem Stress, der auf Mensch und Systeme durch ständige Veränderung und die Bewältigung von einer Krise und Ausnahmezustand einwirkt, umzugehen?
Begeben wir uns auf die Suche. Analysieren wir die spezifischen Herausforderungen, denken wir auf professionelle Art und Weise nach und lassen Sie uns, Ziele, Modelle und neue Lösungsideen finden und erproben.
Zukunft ist eine Entscheidung.
(Ali Mahlodji)
Menschen und Organisationen in turbulenten Phasen professionell und individuell bei der Suche nach Lösungskonzepten und neuen Strategien zu unterstützen, dazu möchte ich als Mensch und als Coach einen Beitrag leisten.
– Johann Wolfgang von Goethe
Besonders Unternehmen und Organisationen können zur Sicherung der eigenen Zukunft gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Widerstandskraft und Lösungskompetenz des Einzelnen leisten. Untersuchungen haben gezeigt: geht es der Führungskraft gut, geht es dem Unternehmen gut. Gezielte Führungskräfte Coachings stärken diese bei der Bewältigung der Herausforderungen und vermittelt neue Haltungen, Methoden und Werkzeuge für die tägliche Arbeit im Team.
DENN: Immer mehr Menschen stehen unter Stress und werden deshalb krank. Besonders spannend sind die gewählten Lösungsstrategien: Platz 1. ‚Durchhalten‘, 2. ‚Rückzug‘ und auf Platz 3 liegt ‚Kampfmodus‘. (vgl. TK Stressstudie 2021) Mit Menschen im ‚Durchhaltemodus’ ist es jedoch schwer, den anstehenden Herausforderungen wirklich NEU oder kreativ zu begegnen. Die Resilienz des Einzelnen stärkt die Resilienz des Unternehmens. Sie lässt uns in Krisen lernen, damit wir gestärkt aus ihnen hervorgehen.
Sie haben Fragen zu einem ganz spezifischen Thema oder Sie möchten sichergehen, dass Ihr Anliegen hier gut aufgehoben ist? Nehmen Sie einfach Kontakt zu mir auf und lassen Sie uns offen Ihre Fragen, Anliegen und Bedenken besprechen.
Sie haben ein Anliegen und möchten sich zuerst ein Bild zu meiner Arbeitsweise machen? Gerne können Sie mit mir ein kostenloses und unverbindliches Vorgespräch vereinbaren. Hier können wir uns kennenlernen, schauen, ob die Chemie stimmt und Schritte für eine mögliche Zusammenarbeit definieren.
Sie interessieren sich für eine langfristige Zusammenarbeit oder die punktuelle Unterstützung Ihrer HR oder Organisationsentwicklung zu Ihren ganz individuellen Herausforderungen, dann sprechen Sie mich an. Für Unternehmen und Organisationen führe ich Einzelcoachings, Coachingprogramme sowie Workshops zu ganz individuellen Fragen und Themen durch.
Mit Sumax zur Top-Platzierung! Perfekte SEO Optimierung
Sie haben eine schwere Erkrankung (z.B. Krebs, Herzinfarkt oder BurnOut) überstanden und sind auf dem Weg zurück in Ihr Leben nach oder mit der Krankheit?
Dann würde ich mich sehr freuen, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen könnten.
In einem kurzen Gespräch können wir uns kennenlernen und herausfinden, ob Sie das Interview mit mir führen möchten. Gerne stelle ich Ihnen das Buchprojekt kurz vor und wir können all Ihre Fragen zum Projekt klären.
Herzliche Grüße
Ihre Katja Söhner-Bilo
