Starke C-Level Executives bilden das Rückgrat eines jeden Unternehmens. Sie sind nicht nur für die Richtung und das Wachstum des Unternehmens verantwortlich, sondern tragen auch maßgeblich dazu bei, dass das Unternehmen widerstandsfähig und erfolgreich bleibt. Damit diese Entscheidungsträger jedoch ihr volles Potenzial entfalten können, bedarf es nicht nur fachlicher Kompetenz, sondern auch der Fähigkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und der Bereitschaft, in Konfliktsituationen lösungsorientiert Unterstützung anzunehmen. In dieser Hinsicht spielt zielorientiertes und bedarfsgerechtes Executive Leadership Coaching eine entscheidende Rolle.
Als Executive Coach richte ich mich an C-Suite-Führungskräfte und Geschäftsführer, die aktiv Veränderungen herbeiführen möchten und ein aufrichtiges Interesse an persönlichem Wachstum zeigen. Während unserer Sitzungen stehen Sie und Ihre Anliegen im Mittelpunkt. Ich bin Ihr Sparringspartner, um maßgeschneiderte Konzepte und Strategien zu entwickeln, die für Sie umsetzbar sind.
Mit einer klaren Zielsetzung kann ein Coaching helfen, sich weiterzuentwickeln. Entfalten Sie Ihr volles Potential als Executive Manager und erreichen Sie Ihre individuellen Ziele mit einem maßgeschneiderten Executive Leadership Coaching!
Führungskräfte tragen die Verantwortung für das strategische Management, die Motivation ihrer Teams und den Erfolg des Unternehmens. Dies kann mit Herausforderungen wie Konflikten, Druck und der Notwendigkeit persönlicher Weiterentwicklung einhergehen. Angesichts dieser vielfältigen Aufgaben und Anforderungen kann ein Executive Coach als wertvoller Partner unterstützen. Ein Executive Leadership Coaching ist besonders sinnvoll bei akuten Teamproblemen und zur Förderung des gesunden Umgangs mit Stress, aber auch für das persönliche Führungswachstum und die individuelle Karriereentwicklung.
In einer Welt, in der die Anforderungen an Verantwortungsträger ständig steigen, ist die Entwicklung als Führungskraft in einer C-Level-Position ein kontinuierlicher Prozess. Dabei stehen Sie vor der Herausforderung, verschiedene Rollen auszufüllen und gleichzeitig authentisch und empathisch zu agieren. Eine Reflektion über grundlegende Fragen ist dabei entscheidend: Was bedeutet Führung für Sie persönlich? Welche Führungspersönlichkeit sind Sie bereits, wo liegen Ihre Führungskompetenzen und wo sehen Sie Entwicklungspotenzial? Zudem ist es wichtig zu untersuchen, welcher Führungsstil in verschiedenen Situationen angemessen ist. Im Rahmen des Executive Leadership Coachings erarbeiten wir gemeinsam Antworten auf diese Fragen und entwickeln gezielte Strategien für Ihre weitere Entwicklung als Führungskraft.
Für die persönliche Erfüllung ist es entscheidend, den eigenen Karriereweg ganzheitlich zu betrachten. Fragen wie „Bin ich wirklich zufrieden mit meinem aktuellen Standpunkt?“, „Wo sehe ich mich in Zukunft?“ und „Welche Schritte muss ich unternehmen, um meine beruflichen Ambitionen zu erreichen?“ tragen mit ihrer Selbstreflexion dazu bei, Klarheit und Richtung in der persönlichen Entwicklung zu gewinnen.
„Erfolg“ hat zudem für jeden eine sehr individuelle Bedeutung. Daher ist es wichtig, nicht nur äußere Maßstäbe des Erfolgs zu berücksichtigen, sondern auch die eigenen inneren Werte und Ziele in den Blick zu nehmen – als Executive Coach begleite ich Sie bei dieser Reise.
Ich gestalte die Coaching-Sitzungen individuell nach Ihren Bedürfnissen und Zielen, um sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Unterstützung auf Augenhöhe erhalten.
Mein Fokus liegt darauf, konkrete Ergebnisse zu erzielen und Ihre Führungsqualitäten nachhaltig zu stärken, damit Sie Ihre Ziele effektiv erreichen können.
Dank meiner langjährigen Tätigkeit in leitenden Positionen verfüge ich über fundierte Praxiserfahrung, die Ihnen bei der lösungsorientierten Bewältigung Ihrer Herausforderungen zugutekommt
Ich bin flexibel und passe mich Ihrem geschäftigen Zeitplan an, um sicherzustellen, dass die Coaching-Sitzungen für Sie bequem sind. Sowohl persönliche Treffen als auch Online-Sitzungen sind möglich.
Ich lege großen Wert auf Ihre Privatsphäre. Alle Coaching-Gespräche werden streng vertraulich behandelt, sodass Sie sich frei äußern können, ohne Bedenken hinsichtlich Vertraulichkeit haben zu müssen.
Executive Coaching ist ein auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmtes Coachingprogramm, welches Führungskräften im Umgang mit und bei der Bewältigung von schwierigen und herausfordernden Situationen und Konflikten maßgeschneidert unterstützt. Es geht darum, die berufliche Leistung zu verbessern, Fähigkeiten zu stärken, Potentiale zu entfalten und persönliche Ziele zu erreichen. Executive Coaching gibt …
Executive Coaching bezieht sich in der Regel auf die Herausforderungen erfahrender Führungskräfte und Manager. Oft ist es eine bewusste Entscheidung von erfahrenen Führungskräften, sich ein Executive Coaching über einen bestimmten Zeitraum zu gönnen, um eigene Handlungs- oder Kommunikationsmuster zu überprüfen und dort wo sinnvoll, weiterzuentwickeln. Executive Coaching kann aber vor allem in herausfordernden Zeiten eine strategische Maßnahme sein, um effizient und nachhaltig gute Ergebnisse und eine klare Kommunikation zu sichern. Sind Systeme in Veränderung, entsteht Stress in der ganzen Organisation. Diesem Stress sollte vor allem das Management vorbildlich begegnen. Ein geschützter Raum, in dem offen und lösungsorientiert mögliche Schritte und Interventionen durchgespielt werden können: das bietet Executive Coaching.
Es kann sinnvoll sein, die nächste Führungs-Ebene mit in den Coachingprozess einzubeziehen und in einer Coachingvereinbarung klare Ziele gemeinsam zu vereinbaren. Neben der fachlichen Weiterentwicklung gibt ein Executive Coaching immer auch die Chance einer starken persönlichen Weiterentwicklung. Es kann hilfreich sein, Fallstudien zur Wirksamkeit von Coaching oder Erfolgsgeschichten von Executive Coaching in ähnlichen Unternehmen vorzulegen.
Ja, es funktioniert wunderbar. Wenn in den Executive Coachings wichtige fachliche Inhalte oder Charts erarbeitet werden, dokumentiere ich diese wie in einem realen Coaching auch auf einem Flip-Chart oder einer Pinnwand und sende sie im Anschluss an die Session per Mail zu.
Katja Söhner-Bilo | Coaching
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Telefon: 0351/263 1128
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