Wo fängt ein Konflikt an?
Was kann ein Konflikt Coaching leisten?
Wann ist ein Konflikt Coaching sinnvoll?
Ist ein Konflikt Coaching auch Online möglich?
Kann ich mich durch Coaching als Person weiter entwickeln, z. B. wenn ich in einem Konflikt stecke?
Wie finde ich heraus, ob ich mit Ihnen arbeiten möchte? Ob die Chemie zwischen uns stimmt?
Wo fängt ein Konflikt an?
Im Wörterbuch findet sich folgende Definition: Ein Konflikt entsteht durch das Aufeinanderprallen widerstreitender Auffassungen, Interessen o. Ä. entstandene schwierige Situation, die zum Zerwürfnis führen kann.
Was jedoch widerstreitende Auffassungen oder schwierige Situationen sind, entscheidet jeder Mensch individuell. Es gibt dafür keine allgemeingültigen Parameter.
Was für den einen Menschen eine angeregte Diskussion ist, ist für einen anderen Menschen bereits eine stressige und konfliktreiche Situation. Das Konfliktempfinden des Einzelnen ist also so individuell wie das jeweilige Stressempfinden.
Was kann ein Konflikt Coaching leisten?
Ein Konflikt Coaching kann den Konflikt selbst nicht lösen, aber es kann Ihnen wertvolle neue Impulse geben, die es Ihnen ermöglichen, einen kreativeren und selbstwirksameren Umgang mit Konflikten zu finden, der Sie weniger Kraft und Emotionen kostet. Konflikte haben vor allem mit unseren eigenen inneren Haltungen und der ganz persönlichen Sicht auf die Welt zu tun und wie wir Handeln anderer Menschen interpretieren. Ein Konflikt Coaching kann helfen, einen neuen Zugang zum Konflikt selbst und ein Verständnis für die Dynamik eines Konfliktes zu erhalten. Zudem kann ein Konflikt Coaching vor allem dabei behilflich sein, die eigenen Emotionen genauer zu beleuchten und zu verstehen. Das kann wiederum den Weg frei machen, eigene neue Handlungsstrategien zu entwickeln, die eine deeskalierende Wirkung in Konfliktsituationen haben können.
Wann ist ein Konflikt Coaching sinnvoll?
Ein Konflikt Coaching ist dann sinnvoll, wenn Sie den Eindruck haben,
- Sie sind in einer schwierigen Situation festgefahren und die bisher angewandten Strategien führen zu keinem befriedigenden Resultat
- Sie bemerken deutliche körperliche und / oder mentale Stresssymptome aufgrund einer konfliktreichen Situation
- Sie verkaufen sich in verschiedenen Situationen immer wieder ‚unter Wert‘, um einem möglichen Konflikt aus dem Weg zu gehen
- Ein wichtiges aber schweres Gespräch steht an und Sie möchten sich gut auf diese Situation vorbereiten
Ist ein Konflikt Coaching auch Online möglich?
Konflikt-Coachings funktionieren auch online wunderbar. Wenn in den Coachings wichtige Inhalte oder Charts erarbeitet werden, dokumentiere ich diese wie in einem realen Coaching auch auf einem Flip-Chart oder einer Pinnwand und sende sie im Anschluss an die Session per Mail zu.
Kann ich mich durch Coaching als Person weiter entwickeln, z. B. wenn ich in einem Konflikt stecke?
Natürlich ist es am besten, wenn Sie sich eine Coaching-Begleitung suchen, bevor Sie in Konflikte kommen oder Ihnen die Probleme über den Kopf wachsen. Mit einem guten Coach an Ihrer Seite stärken Sie sich durch Ressourcen-Aktivierung und Potenzialentfaltung. Ein starkes Mindset lässt Sie schwierige Situationen souveräner meistern.
Und natürlich ist ein Coaching auch dann geeignet, wenn Sie in einem Konflikt stecken. Durch geeignete Fragen und Modelle können wir den Blick auf den Konflikt im besten Falle erweitern und schauen, wo Sie noch Handlungsmöglichkeiten finden.
Wie finde ich heraus, ob ich mit Ihnen arbeiten möchte? Ob die Chemie zwischen uns stimmt?
All meinen Angeboten geht immer ein kostenloses Vorgespräch voraus. Dieses dauert je nach Anfrage und Thema zwischen 20 und 45 Minuten. Sie können einfach eine Mail mit einer kurzen Beschreibung Ihres Anliegens senden oder über die Internetseite unter dem Button „unverbindliches Vorgespräch“ selbst einen Termin für ein Vorgespräch wählen.
In diesem Gespräch klären wir, was Sie in Ihrem Konflikt Coaching erreichen möchten, und Sie bekommen einen kurzen Eindruck von meiner Arbeitsweise. Danach können wir einen Termin vereinbaren.
