Ohne starke Führungspersönlichkeiten kann kein Unternehmen bestehen: Gute Führungskräfte sind die Basis für ein gesundes Unternehmensklima sowie motivierte, zufriedene Mitarbeiter:innen und damit für nachhaltigen Erfolg. Dabei hat jede Führungskraft ganz eigene Stärken, Talente und Ressourcen. Dieses Potenzial voll zu entfalten und daraus ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership zu entwickeln, kann eine echte Herausforderung sein. Mit meinem Führungskräfte Coaching in Dresden unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg und entwickle gemeinsam mit Ihnen konkrete Konzepte, mit denen Sie Ihre Führungspersönlichkeit stärken.
Zielorientiertes Führungskräfte Coaching in Dresden: Werden Sie zu der Führungspersönlichkeit, die Sie sein möchten und sein können – gemeinsam erarbeiten wir das für Sie stimmige Führungsverhalten!
Die Anforderungen an Führungskräfte sind enorm: Aufgaben zu delegieren gehört ebenso zu ihrer Arbeit wie Konflikte zu managen, Transformationsprozesse einzuleiten und zu begleiten oder das angemessene Fördern und Fordern von Mitarbeiter:innen und vieles mehr – und dabei sollen Führungskräfte Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit aktiv vorleben. Diese Melange aus vielfältigen Ansprüchen kann für gerade beförderte, neue Führungskräfte ebenso eine Herausforderung darstellen wie für Personen, die schon länger leitend tätig sind. Entsprechend vielfältig sind die Themen und Anlässe für ein Führungskräfte Coaching in Dresden.
Umbrüche in Organisationen und Unternehmen sind zumeist strategisch notwendig, reißen uns aus unseren gewohnten Routinen – diese Veränderungen empfinden wir oftmals als Bedrohung. Dabei kann jedoch jede Veränderung auch eine Chance sein, wenn diese Transformation präzise kommuniziert und empathisch begleitet wird.
Im Führungskräfte Coaching in Dresden besprechen wir die konkreten Auswirkungen dieser Prozesse auf Ihre Verantwortlichkeiten und erstellen Konzepte, mit denen Sie Ihren Mitarbeiter:innen während des Wandels Sicherheit und Motivation vermitteln können.
Wo Menschen zusammenkommen, besteht stets Konfliktpotential. Ob zwischen einzelnen Mitarbeiter:innen, im gesamten Team oder auch zwischen Unternehmen und Belegschaft: Werden diese Unstimmigkeiten nicht lösungsorientiert angegangen, erhöhen sie dauerhaft den Stress und verringern die Effizienz aller Betroffenen.
Als Business Coach in Dresden unterstütze ich Sie nicht nur dabei, für akute Konflikte sinnvolle Lösungsstrategien zu ermitteln und umzusetzen. Wir erarbeiten auch gemeinsam Wege, Konfliktpotenziale schon im Vorfeld zu erkennen und wirkungsvoll aufzulösen.
Menschenführung bedeutet auch immer, deren Weiterentwicklung zu unterstützen und Feedback zu geben. Doch oftmals sehen wir nur die „Schwächen“ der Menschen – dabei ist es viel zielführender, die individuellen Stärken zu erkennen und diese zu fördern.
Beim Führungskräfte Coaching in Dresden trainieren wir die stärkeorientierte Führung, um verdeckte Potenziale aufzudecken, zu fördern und konstruktives Feedback zu geben.
Beim Coaching für Führungspersönlichkeiten sind nicht nur berufliche Ziele und Visionen maßgeblich, sondern auch die persönliche mentale Gesundheit. Nur wenn wir uns im Einklang mit uns selbst befinden und auch privat der Mensch sind, der wir sein wollen, können wir anderen Menschen authentisch Achtsamkeit vorleben und die Resilienz stärken, die in stressigen Phasen unabdingbar ist.
Dafür ermitteln wir gemeinsam, ob es Spannungsfelder und Konflikte gibt, die Sie dauerhaft unter Stress setzen, und setzen uns konstruktiv mit Lösungsideen auseinander, die für Sie persönlich gangbar sind – eventuell ist auch in individuelles Life Coaching in Dresden eine sinnvolle Option.
Der Alltag als Führungskraft ist herausfordernd. Um die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu verbessern, dabei aber auch achtsam mit sich selbst umzugehen, benötigen Sie einen Experten, der die Anforderungen an Führungskräfte aus erster Hand kennt. Ich weiß aus eigener Erfahrung um den Leistungsanspruch an sich selbst, aber auch die Bedeutung von Achtsamkeit mit den eigenen Ressourcen – diese Erfahrungen bringe ich in mein Führungskräfte Coaching in Dresden ein.
Meine fachliche Ausbildung als systemischer Coach sowie als INHESA® Life & Health Coach liefern dabei die wissenschaftliche Grundlage für die Arbeit mit meinen Klient:innen – zielorientiert, praxisnah und empathisch.
Für die Coachings sind neben Vor-Ort-Terminen auch virtuelle Sitzungen möglich – diese Option ist oft besonders interessant für Führungspersönlichkeiten mit vollem Terminkalender.
Führungskräfte Coaching ist ein auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmtes Coachingprogramm, welches Führungskräften im Umgang mit und bei der Bewältigung von schwierigen und herausfordernden Fragestellungen oder schwierigen Führungssituationen maßgeschneidert unterstützt. Es geht darum, die berufliche Leistung zu verbessern, Fähigkeiten zu stärken, Potentiale zu entfalten und persönliche Ziele zu erreichen. Führungskräfte Coaching gibt Führungskräften eines Unternehmens die Möglichkeit, in einem geschützten Raum das eigene Verhalten zu reflektieren und den eigenen Werkzeugkoffer, die eigenen Skills weiter zu entwickeln.
Führungskräfte Coaching bezieht sich in der Regel auf die speziellen Herausforderungen von Führungskräfte und Manager. Oft ist es eine bewusste Entscheidung von erfahrenen Führungskräften, sich ein Führungskräfte Coaching über einen bestimmten Zeitraum zu gönnen, um eigene Handlungs- oder Kommunikationsmuster zu überprüfen und dort wo sinnvoll, weiterzuentwickeln. Führungskräfte Coaching kann aber vor allem in herausfordernden Zeiten eine strategische Maßnahme sein, um effizient und nachhaltig gute Ergebnisse und eine klare Kommunikation zu sichern. Sind Systeme in Veränderung, entsteht Stress in der ganzen Organisation. Diesem Stress sollte vor allem das Management vorbildlich begegnen. Ein geschützter Raum, in dem offen und lösungsorientiert mögliche Schritte und Interventionen durchgespielt werden können: das bietet ein Führungskräfte Coaching.
Ein Führungskräfte Coaching macht generell immer dann Sinn, wenn Sie sich als Führungskraft, einen geschützten Raum für eine professionelle Reflexion in Ihrem Arbeitskontext wünschen.
Grundsätzlich können alle Themen rund um Ihre Aufgaben als Führungskraft bearbeitet werden.
Die Führungskompetenz im eigenen Team, aber auch die Rolle im Team mit anderen Führungskräften.
Ein Coach agiert auf Augenhöhe, ist Sparringspartner und unterstützt Sie durch Fragen, Impulse und Modelle, ganz eigene individuelle Lösungen zu finden. Dabei können ganz konkrete Herausforderungen oder Konflikten durchgespielt und Strategieentwürfe auf Herz und Nieren getestet werden.
Die Vorteile für Unternehmen, die Ihren Führungskräften bei Bedarf ein Führungskräfte Coaching zugestehen sind vielfältig:
Es kann sinnvoll sein, die nächste Führungs-Ebene mit in den Coachingprozess einzubeziehen und in einer Coachingvereinbarung klare Ziele gemeinsam zu vereinbaren. Neben der fachlichen Weiterentwicklung gibt ein Führungskräfte Coaching immer auch die Chance einer starken persönlichen Weiterentwicklung. Es kann hilfreich sein, Fallstudien zur Wirksamkeit von Coaching oder Erfolgsgeschichten von Führungskräfte Coachings in ähnlichen Unternehmen vorzulegen. Sprechen Sie mich gerne zu Testimonials oder Referenzen für Ihre HR an.
Ein Führungskräfte Coaching ist für Führungskräfte auf allen Führungsebenen – von Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern bis hin zu Abteilungsleitern und Teamleitern – geeignet. Wichtig ist, dass Sie bereits in der Position einer Führungskraft sind und Sie mit den grundsätzlichen Anforderungen an Führungskräfte vertraut sind. Es ist ideal, wenn Sie Ihre Führungsqualitäten verbessern, berufliche Herausforderungen bewältigen oder sich persönlich weiterentwickeln möchten.
Auch für Menschen, die in einer lateralen Führungsposition (Führen ohne Vorgesetztenfunktion) sind, ist das Führungskräfte Coaching bestens geeignet, um eigene neue Handlungsstrategien und Methoden für die Führung ohne disziplinarische Befugnis zu erarbeiten.
All meinen Angeboten geht immer ein kostenloses Vorgespräch voraus. Dieses dauert je nach Anfrage und Thema zwischen 20 und 45 Minuten. Sie können einfach eine Mail mit einer kurzen Beschreibung Ihres Anliegens senden oder über die Internetseite unter dem Button „unverbindliches Vorgespräch“ selbst einen Termin für ein Vorgespräch wählen.
In diesem Gespräch klären wir, was Sie im Coaching erreichen möchten, und Sie bekommen einen kurzen Eindruck von meiner Arbeitsweise. Danach erhalten Sie ein Coaching-Konzept von mir, in dem ein konkreter Vorschlag zum weiteren Vorgehen individuell erarbeitet wird. Danach können Sie alleine oder gemeinsam mit Ihrer Führungskraft entscheiden, ob Sie das Coachingprogramm so oder in einer korrigierten Version annehmen und starten möchten.
Sollte die HR oder / und Ihre persönliche Führungskraft in den Vereinbarungsprozess eingebunden sein, ist es wichtig zu wissen, dass Ihre persönlichen Inhalte der individuellen Coachings nie mit Ihrer Führungskraft oder anderen Dritten besprochen werden. Als Coach stehe ich in erster Linie an Ihrer Seite.
Ja, es funktioniert wunderbar. Wenn in den Führungskräfte Coachings wichtige fachliche Inhalte oder Charts erarbeitet werden, dokumentiere ich diese wie in einem realen Coaching auch auf einem Flip-Chart oder einer Pinnwand und sende sie im Anschluss an die Session per Mail zu.
Katja Söhner-Bilo | Coaching
Stürenburgstraße 2
01326 Dresden
katja@ksb-health-coaching.de
Telefon: 0351/263 1128
Mobil: 0151/744 84 213
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