Werden Sie als Manager und leitender Angestellter zu der Führungspersönlichkeit, die in Ihnen steckt – gemeinsam erarbeiten wir im Führungskräfte Coaching die für Sie stimmigen Strategien!
Die Anforderungen an Führungskräfte sind enorm: Aufgaben zu delegieren gehört ebenso zu ihrer Arbeit wie Konflikte zu managen, Transformationsprozesse einzuleiten und zu begleiten oder das angemessene Fördern und Fordern von Mitarbeitenden und vieles mehr – und dabei sollen Führungskräfte Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit aktiv vorleben sowie Vorbild im Umgang mit menschlich anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Diese Melange aus vielfältigen Ansprüchen kann für gerade beförderte, neue Führungskräfte ebenso eine Herausforderung darstellen wie für Personen, die schon länger leitend tätig sind und sich mit einer Reihe unterschiedlicher Herausforderungen konfrontiert sehen. Entsprechend vielfältig sind die Themen und Anlässe für ein Führungskräfte Coaching.
Wo liegen ihre ganz persönlichen Führungsqualitäten? Welche Faktoren gehören zu einem guten Leadership? Und welche Faktoren möchten Sie weiter ausbauen?
Die Reflexion darüber, wie wir sorgsam und nachhaltig mit Mitarbeitenden umgehen, kommt im Alltag häufig viel zu kurz. So wie uns die Qualität unserer Produkte interessiert, sollte uns auch die Qualität unserer Führung interessieren. Sich selbst in diesem Bereich immer weiter zu entwickeln, Prozesse im Führungsalltag achtsam zu begleiten und bei Störungen, Mängeln oder Konflikten zu reagieren, machen erfolgreiche Führung aus – und das erarbeiten wir im Führungskräftecoaching.
Ist es Zeit für eine neue berufliche Herausforderung? Oder spüren Sie gerade, dass ein Veränderungswunsch anklopft, Sie ihn aber noch nicht richtig greifen können? Die eigenen Fähigkeiten, Stärken, Werte und Interessen zu reflektieren und individuell gangbare Strategien zu entwickeln, ist für viele Menschen ein regelrechter Booster auf ihrem weiteren beruflichen Weg. Denn wenn wir wissen, welche Ziele uns wichtig sind, erkennen wir die Chancen auf dem Weg dorthin. Diese Ziele zu identifizieren und klarer zu umreißen, ist Bestandteil in meinem Führungskräfte Coaching.
Gerade Führungspersönlichkeiten sehen sich oft mit nicht zu verhindernden Belastungen und Krisen konfrontiert. Meine Management Beratung unterstützt Manager und leitende Angestellte, sich beruflich und privat klar zu verorten und den Herausforderungen mit den bestmöglichen Strategien zu begegnen, um diese konstruktiv bewältigen zu können.
Wenn wir uns im Einklang mit uns selbst befinden, wenn wir beruflich und auch privat der Mensch sind, der wir sein wollen, können wir anderen Menschen authentisch begegnen, selbstwirksam handeln und konstruktiv unser Team stärken, ohne dabei selbst zu kurz zu kommen.
Dafür ermitteln wir gemeinsam, ob es Spannungsfelder und Konflikte gibt, die Sie oder Ihr Team dauerhaft unter Stress setzen, und setzen uns konstruktiv mit Lösungsideen auseinander, die für Sie persönlich gangbar sind. Die Kombination eines Business-Life-Health-Coachings in Dresden kann Ihre mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Ich passe die Coachings an Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ziele an.
Der Fokus liegt darauf, konkrete Ergebnisse zu erzielen und Ihre Führungsfähigkeiten nachhaltig zu verbessern.
Ich verfüge selbst über langjährige Erfahrung in der Führung von Teams und Unternehmen.
Ich passe mich Ihrem geschäftigen Zeitplan an, um sicherzustellen, dass das Coaching für Sie bequem ist. Die Coachings können vor Ort oder auch problemlos online durchgeführt werden.
Ihre Privatsphäre ist wichtig. Alle Coaching-Sitzungen sind streng vertraulich.
All meinen Angeboten geht immer ein kostenloses Vorgespräch voraus. Dieses dauert je nach Anfrage und Thema zwischen 20 und 45 Minuten. Sie können einfach eine Mail mit einer kurzen Beschreibung Ihres Anliegens senden oder über die Internetseite unter dem Button „unverbindliches Vorgespräch“ selbst einen Termin für ein Vorgespräch wählen.
In diesem Gespräch klären wir, was Sie durch die Weiterbildung für Führungskräfte erreichen möchten, und Sie bekommen einen kurzen Eindruck von meiner Arbeitsweise.
Danach können wir einen Termin vereinbaren. Ich verkaufe keine Coachingpakete, da die angewendeten Coaching-Methoden sehr schnell auf den Punkt kommen und Sie durch die professionelle Gesprächsführung individuelle Stärkung und eigene Lösungswege finden werden, die Sie wieder in die eigene Kraft, Klarheit und Selbstwirksamkeit bringen können.
Grundsätzlich können alle Themen rund um Ihre Aufgaben als Führungskraft bearbeitet werden.
Im Management Coaching konzentrieren wir uns vor allem auf die unmittelbare oder auch weitere Zukunft. Es geht darum ganz konkrete Haltungs- oder Handlungsstrategien für Ihre Fragestellungen zu entwickeln. Es können Visionen entwickelt, Konflikte gelöst oder Change-Prozesse begleitet werden.
Aber auch allgemeine Fragen zu Führung und Teamorganisation können bearbeitet werden. Es können ganz konkrete Handlungsfelder und Fragen bearbeitet und Potenziale und Ressourcen gehoben werden, um diese Prozesse bestmöglich zu gestalten.
Dadurch stärken Sie die Weiterentwicklung der eigenen Führungsqualitäten.
Der Coach agiert auf Augenhöhe, ist Sparringspartner und unterstützt den Klienten durch Fragen, Impulse und Modelle, ganz eigene individuelle Lösungen zu finden.
Wenn Sie ganz konkrete Fragestellungen haben oder ganz allgemein Ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren wollen, eignet sich ein Coaching immer zur persönlichen Weiterentwicklung.
Und natürlich ist ein Coaching auch dann geeignet, wenn Sie in einem Konflikt stecken. Durch geeignete Fragen und Modelle können wir den Blick auf den Konflikt im besten Falle erweitern und schauen, wo Sie noch Handlungsmöglichkeiten finden.
Sich selbst zu reflektieren, das eigene Verhalten immer wieder professionell zu überprüfen, innere Haltungen und Ansichten kritisch zu hinterfragen, bringt immer einen Erkenntnisgewinn und lässt uns persönlich wachsen.
Ein Führungskräfte-Coaching macht generell immer dann Sinn, wenn Sie sich eine professionelle Reflexion in Ihrem Arbeitskontext wünschen.
Manchmal kommen wir als Führungskräfte oder Geschäftsführung in Phasen, in denen wir nur noch reagieren, statt zu agieren und wirklich zu führen. Aber auch bei ganz konkreten Herausforderungen oder Konflikten kann ein Führungskräfte-Coaching eine hilfreiche Ergänzung sein und eigene neue Impulse hervorbringen.
Ein Führungskräfte-Coaching ist immer auch ein geschützter Raum, in dem auf professionelle Art und Weise Fälle durchgespielt und Strategieentwürfe auf Herz und Nieren getestet werden können.
In meiner Coachingpraxis vereine ich die klassischen Methoden des Business-Coachings mit Methoden des Health- und Selfcare-Coachings des INHESA Instituts Berlin.
Diese Kombination ermöglicht es, stimmige Konzepte für die Bewältigung beruflich herausfordernder Situationen und die gleichzeitige Stärkung des persönlichen Wohlbefindens zu entwickeln.
Ein Führungskräfte-Health-Coaching kann in sehr stressigen oder herausfordernden Phasen eine sinnvolle Burnout-Profilaxe für Führungskräfte sein.
Email:
katja@ksb-health-coaching.de
Telefon:
0351/263 1128
Mobil:
0151/744 84 213
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Katja Söhner-Bilo
