Moderne Führung bedeutet mehr als nur Verantwortung – sie erfordert Klarheit, Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren. Ein erfolgreiches Unternehmen braucht Führungspersönlichkeiten, die ihre Stärken gezielt einsetzen, Herausforderungen souverän meistern und ihre Teams wirkungsvoll leiten.
In meinem Führungskräfte-Coaching unterstütze ich Führungskräfte und High-Potentials dabei, ihre Selbstwirksamkeit zu stärken, ihre Führungsrolle bewusst zu gestalten und konkrete Strategien für modernes Leadership zu entwickeln. Gemeinsam erarbeiten wir passgenaue Konzepte, mit denen Sie Ihre Führungspersönlichkeit nachhaltig ausbauen.
Jedes Unternehmen und jede Organisation muss sich ständig weiterentwickeln. Frühzeitig inspirierende Führungskräfte zu erkennen und zu fördern oder schon aktive Führungskräfte in ihrer persönlichen Reflexion und Weiterentwicklung zu unterstützen ist die Basis für ein gesundes Unternehmensklima sowie motivierte, zufriedene Mitarbeitende und damit für nachhaltigen Erfolg. Dabei hat jede Führungskraft ganz eigene Stärken, Talente und Ressourcen. Dieses Potenzial voll zu entfalten und daraus ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership zu entwickeln: Dieses Ziel verfolge ich mit meinem Führungskräfte Coaching. Ich unterstütze Führungskräfte und High-Potentials auf ihrem Weg und entwickle gemeinsam mit ihnen konkrete Konzepte, mit denen sie ihre Führungspersönlichkeit stärken und weiter ausbauen können.
Die Anforderungen an Führungskräfte sind enorm: Aufgaben zu delegieren gehört ebenso zu ihrer Arbeit wie Konflikte zu managen, Transformationsprozesse einzuleiten und zu begleiten oder das angemessene Fördern und Fordern von Mitarbeitenden und vieles mehr – und dabei sollen Führungskräfte Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit aktiv vorleben sowie Vorbild im Umgang mit menschlich anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Diese Melange aus vielfältigen Ansprüchen kann für gerade beförderte, neue Führungskräfte ebenso eine Herausforderung darstellen wie für Personen, die schon länger leitend tätig sind und sich mit einer Reihe unterschiedlicher Herausforderungen konfrontiert sehen. Entsprechend vielfältig sind die Themen und Anlässe für ein Führungskräfte Coaching.
Führungskräfte stehen täglich vor vielfältigen Herausforderungen – von der persönlichen Weiterentwicklung bis zum erfolgreichen Umgang mit Teams und Veränderungsprozessen. Mein Coaching hilft Ihnen dabei, gezielt an Ihren Fähigkeiten zu arbeiten und Ihre Führungskompetenz nachhaltig zu stärken.
Typische Coaching-Themen:
Wir können Krisen und Herausforderungen nicht verhindern, aber wir können lernen, besser mit ihnen umzugehen. Wenn wir nur noch reagieren oder Druck einfach versuchen auszuhalten, vergeuden wir Ressourcen, beeinträchtigen unsere Work-Life-Balance und verpassen Entwicklungschancen.
Als langjährige Führungskraft und Life Coach helfe ich Ihnen, mit meinem Personal Coaching für Führungskräfte den eigenen Blick für neue Handlungsoptionen zu erweitern, Stressmacher zu identifizieren, negative Antreiber sowie kontraproduktive Störungsmuster zu entlarven und sinnvolle neue Strategien zu entwickeln.
Wo liegen ihre ganz persönlichen Führungsqualitäten? Welche Faktoren gehören zu einem guten Leadership? Und welche Faktoren in ihrem Führungsstil möchten Sie weiter ausbauen?
Die Reflexion darüber, wie wir sorgsam und nachhaltig mit Mitarbeitenden umgehen, kommt im Alltag häufig viel zu kurz. So wie uns die Qualität unserer Produkte interessiert, sollte uns auch die Qualität unserer Führung interessieren. Sich selbst in diesem Bereich immer weiter zu entwickeln, Prozesse im Arbeitsalltag achtsam zu begleiten und bei Störungen, Mängeln oder Konflikten zu reagieren, machen erfolgreiche Führung aus – und das erarbeiten wir im Führungskräfte Coaching.
Äußere Konflikte stören unsere Routinen und zeigen: So kann es nicht weitergehen. Unter welchen Bedingungen ein Weitergehen sinnvoll, möglich und langfristig tragbar ist, erarbeite
ich individuell mit Ihnen als Führungskraft oder gemeinsam im Team.
Aber auch innere Konflikte können uns lähmen, oder zu dysfunktionalem Handeln „verführen“.
Selbstreflexion und ein Blick nach innen mit Unterstützung durch einen Business Health Coach ermöglicht das
Aufspüren möglicher mentaler Störungsmuster oder eines Wertekonfliktes. Er räumt auf und
bringt Sie wieder in die eigene Kraft und Lösungsorientierung.
Ist es Zeit für eine neue berufliche Herausforderung? Oder spüren Sie gerade, dass ein Veränderungswunsch anklopft, Sie ihn aber noch nicht richtig greifen können? Die eigenen Fähigkeiten, Stärken, Werte und Interessen zu reflektieren und individuell gangbare Strategien zu entwickeln, ist für viele Menschen ein regelrechter Booster auf ihrem weiteren beruflichen Weg. Denn wenn wir wissen, welche Ziele uns wichtig sind, erkennen wir die Chancen auf dem Weg dorthin. Diese Ziele zu identifizieren und klarer zu umreißen, ist Bestandteil in meinem Führungskräfte Coaching.
Sie haben Fragen oder möchten sicherstellen, dass Ihr Anliegen hier gut aufgehoben ist? Kontaktieren Sie mich unverbindlich – wir besprechen offen Ihre Themen, Anliegen und Erwartungen.
In einem 20- bis 45-minütigen Gespräch lernen wir uns kennen und klären, was Sie im Coaching erreichen möchten. Sie erhalten einen ersten Eindruck von meiner Arbeitsweise und wir definieren mögliche nächste Schritte – unverbindlich und kostenfrei.
Je nach Bedarf begleite ich Sie in Einzelcoachings oder maßgeschneiderten Programmen. Ob punktuelle Unterstützung oder langfristige Entwicklung – ich gestalte das Coaching flexibel nach Ihren Anforderungen.
Gerade Führungspersönlichkeiten sehen sich oft mit nicht zu verhindernden Belastungen und Krisen konfrontiert. Mein Führungskräfte Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte, sich beruflich und privat klar zu verorten und den Herausforderungen mit den bestmöglichen Strategien zu begegnen, um diese konstruktiv bewältigen zu können. Wenn wir uns im Einklang mit uns selbst befinden, wenn wir beruflich und auch privat der Mensch sind, der wir sein wollen, können wir anderen Menschen authentisch begegnen, selbstwirksam handeln und konstruktiv unser Team stärken, ohne dabei selbst zu kurz zu kommen.
Dafür ermitteln wir gemeinsam, ob es Spannungsfelder und Konflikte gibt, die Sie oder Ihr Team dauerhaft unter Stress setzen, und setzen uns konstruktiv mit Lösungsideen auseinander, die für Sie persönlich gangbar sind. Die Kombination eines Führungskräftecoachings mit einem eines Business-Life-Health-Coachings in Dresden kann Ihre mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Ich passe das Leadership Coaching an Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ziele an.
Der Fokus in meinem Einzelcoaching für Führungskräfte liegt darauf, effektiv konkrete Ergebnisse zu erzielen und Ihre Führungsfähigkeiten nachhaltig zu verbessern.
Ich verfüge selbst über langjährige Erfahrung in der Führung von Teams und Unternehmen.
Ich passe mich Ihrem geschäftigen Zeitplan an, um sicherzustellen, dass das Coaching für Sie bequem ist. Die Coachings können vor Ort oder auch problemlos online durchgeführt werden.
Ihre Privatsphäre ist wichtig. Als Führungskräfte Coach behandele ich jede Sitzung streng vertraulich
All meinen Angeboten geht immer ein kostenloses, unverbindliches Vorgespräch voraus. Dieses dauert je nach Anfrage und Thema zwischen 20 und 45 Minuten. Sie können einfach eine Mail mit einer kurzen Beschreibung Ihres Anliegens senden oder über die Internetseite unter dem Button „unverbindliches Vorgespräch“ selbst einen Termin für ein Vorgespräch wählen.
In diesem Gespräch klären wir, was Sie im Coaching erreichen möchten, und Sie bekommen einen kurzen Eindruck von meiner Arbeitsweise. Danach können wir einen Termin vereinbaren. Ich verkaufe keine Coachingpakete, da die angewendeten Coaching-Methoden sehr schnell auf den Punkt kommen und Sie durch die professionelle Gesprächsführung individuelle Stärkung und eigene Lösungswege finden werden, die Sie wieder in die eigene Kraft, Klarheit und Selbstwirksamkeit bringen können.
Grundsätzlich können alle Themen rund um Ihre Aufgaben als Führungskraft bearbeitet werden.
Im Führungskräfte-Coaching konzentrieren wir uns vor allem auf die unmittelbare oder auch weitere Zukunft. Es geht darum ganz konkrete Haltungs- oder Handlungsstrategien für Ihre Fragestellungen zu entwickeln. Es können Visionen entwickelt, Konflikte gelöst oder Change-Prozesse begleitet werden. Aber auch allgemeine Fragen zu Führung und Teamorganisation können bearbeitet werden. Es können ganz konkrete Handlungsfelder und Fragen bearbeitet und Potenziale und Ressourcen gehoben werden, um diese Prozesse bestmöglich zu gestalten.
Dadurch stärken Sie die Weiterentwicklung der eigenen Führungsqualitäten.
Der Coach agiert auf Augenhöhe, ist Sparringspartner und unterstützt den Klienten durch Fragen, Impulse und Modelle, ganz eigene individuelle Lösungen zu finden.
Wenn Sie ganz konkrete Fragestellungen haben oder ganz allgemein Ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren wollen, eignet sich ein Coaching immer zur persönlichen Weiterentwicklung.
Und natürlich ist ein Coaching auch dann geeignet, wenn Sie in einem Konflikt stecken. Durch geeignete Fragen und Modelle können wir den Blick auf den Konflikt im besten Falle erweitern und schauen, wo Sie noch Handlungsmöglichkeiten finden.
Sich selbst zu reflektieren, das eigene Verhalten immer wieder professionell zu überprüfen, innere Haltungen und Ansichten kritisch zu hinterfragen, bringt immer einen Erkenntnisgewinn und lässt uns persönlich wachsen.
Ein Führungskräfte-Coaching macht generell immer dann Sinn, wenn Sie sich eine professionelle Reflexion in Ihrem Arbeitskontext wünschen. Manchmal kommen wir als Führungskräfte oder Geschäftsführung in Phasen, in denen wir nur noch reagieren, statt zu agieren und wirklich zu führen. Aber auch bei ganz konkreten Herausforderungen oder Konflikten kann ein Führungskräfte-Coaching eine hilfreiche Ergänzung sein und eigene neue Impulse hervorbringen. Ein Führungskräfte-Coaching ist immer auch ein geschützter Raum, in dem auf professionelle Art und Weise Fälle durchgespielt und Strategieentwürfe auf Herz und Nieren getestet werden können.
In meiner Coachingpraxis vereine ich die klassischen Methoden des Business-Coachings mit Methoden des Health- und Selfcare-Coachings des INHESA Instituts Berlin.
Diese Kombination ermöglicht es, stimmige Konzepte für die Bewältigung beruflich herausfordernder Situationen und die gleichzeitige Stärkung des persönlichen Wohlbefindens zu entwickeln.
Ein Führungskräfte-Health-Coaching kann in sehr stressigen oder herausfordernden Phasen eine sinnvolle Burnout-Prophylaxe für Führungskräfte sein.
Katja Söhner-Bilo | Coaching
Stürenburgstraße 2
01326 Dresden
katja@ksb-health-coaching.de
Telefon: 0351/263 1128
Mobil: 0151/744 84 213
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